Rätten att säga nej till återanställning men få akassa.
Hej!
En anställd är uppsagd pga arbetsbrist med företrädesrätt till återanställning då arbetsbristen upphör.
Kan den anställde tacka nej till återanställning utan att ha ett nytt jobb och ha rätt till A-kassa. Eller blir det karensdagar då?
Tänker eftersom det inte längre råder arbetsbrist utan den anställde väljer självmant att inte komma tillbaka.
En anställd är uppsagd pga arbetsbrist med företrädesrätt till återanställning då arbetsbristen upphör.
Kan den anställde tacka nej till återanställning utan att ha ett nytt jobb och ha rätt till A-kassa. Eller blir det karensdagar då?
Tänker eftersom det inte längre råder arbetsbrist utan den anställde väljer självmant att inte komma tillbaka.
Följ inlägget
1
följare
Om man tackar nej till återanställningen och istället kommer och söker ersättning från oss riskerar man en avstängning. Första gången detta händer kan man stängas av i 5 ersättningsdagar. Andra gången det händer kan man stängas av i 10 ersättningsdagar. Tredje gången kan man stängas av i 45 ersättningsdagar. Fjärde gången det händer stoppar vi ersättning helt.
Hälsningar